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方法論
文化戰略,
是戰略營(yíng)銷(xiāo)理論的最新探索
文化多更 ——
文化戰略
喬布斯曾提出:“蘋(píng)果要做輸出價(jià)值觀(guān)的公司。” 多更品牌看到歐美如耐克、星巴克,日韓如真露、養樂(lè )多,國內如蕉下、內外、阿里巴巴等這些優(yōu)秀企業(yè),無(wú)疑都是文化價(jià)值觀(guān)引導企業(yè)走向成功的典范。多更品牌注重企業(yè)能力和文化創(chuàng )新的融合,利用企業(yè)資源來(lái)滿(mǎn)足群體需求。從群體需求出發(fā),就是找尋更大范圍的心智空白,以此進(jìn)行戰略定位,就會(huì )發(fā)現新的藍海。
創(chuàng )意多更 ——
模因符號
模因天然具有自發(fā)傳播性。在營(yíng)銷(xiāo)中,模因引導基因產(chǎn)生行動(dòng),是基于身體外傳播因子的擴繁,短期看它是“網(wǎng)絡(luò )熱梗”,中期看是”需求爆發(fā)”,長(cháng)期看則是“文化共識”。模因符號將具有自傳播屬性的符號與品牌綁定,具有戰略意義:首先,它具有戰略傳導性,可以延續文化共識結論轉化為創(chuàng )意,解決了市場(chǎng)上普遍存在的戰略和創(chuàng )意脫節問(wèn)題,在靈活度上更優(yōu)于視覺(jué)錘概念;其次,它解決了原創(chuàng )性問(wèn)題,可以隨需求而起;最后,它可以脫離平價(jià)產(chǎn)品的范圍,適用于更廣泛客戶(hù)。
體驗多更 ——
體驗覆蓋
客戶(hù)對品牌的認可建立在對文化認同和個(gè)體身份認同之上,而非僅僅是企業(yè)的自我宣傳。除了客戶(hù)對品牌價(jià)值觀(guān)的認同,品牌在線(xiàn)上和線(xiàn)下的全渠道滲透和營(yíng)銷(xiāo)也至關(guān)重要。只有讓客戶(hù)在品牌的場(chǎng)景沉浸中,輕松購買(mǎi)并愉快體驗,才能實(shí)現最終的購買(mǎi)行為。我們的整體策略突破了僅依賴(lài)視覺(jué)吸引或功能利益訴求導致缺少情感連接的局限,通過(guò)“我認同——我喜歡——我推薦”的路徑,開(kāi)辟企業(yè)打造體驗場(chǎng)景覆蓋的全新路線(xiàn)。
認知多更 ——
認知優(yōu)化
隨著(zhù)某種共識成為普遍共識并使得品類(lèi)擴大,競爭也隨之增加,藍海逐漸變?yōu)榧t海。企業(yè)面對這種競爭需要做出回應,并采取新的戰略和戰術(shù)來(lái)鞏固現有的優(yōu)勢地位。在品類(lèi)的發(fā)展過(guò)程中,也可能涌現出新的機會(huì ),企業(yè)需要及時(shí)對群體需求做出營(yíng)銷(xiāo)反應,并視情況調整產(chǎn)品結構或品牌架構。
知行合一,
將是多更理論指導實(shí)踐的長(cháng)期準則。